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Decimos que el género de una IA nos da igual, hasta que llega el momento de pagarle

Xataka IA · 18 oct, 08:00

Un equipo de investigadores europeos ha demostrado que los sesgos de género influyen en cómo evaluamos económicamente a los asistentes de IA, aunque no en cómo valoramos su contribución técnica. En un experimento con 189 participantes en realidad virtual, la IA con apariencia femenina (Johanna) recibió un 10 % menos de compensación que su equivalente masculino (Johan), pese a usar el mismo modelo GPT-4 y realizar las mismas tareas. Este fenómeno refleja cómo los prejuicios humanos se traspoltan a los sistemas de IA, especialmente porque la industria tecnológica perpetúa sesgos cognitivos al asignar voces y géneros por defecto.

El estudio, realizado por universidades europeas como la de Limerick y Zúrich, equipó a 189 participantes con gafas de realidad virtual para interactuar con cuatro tipos de asistentes: un chatbot de texto, un robot de escritorio y dos avatares humanoides llamados Johan y Johanna. Todos usaban idéntico modelo de lenguaje (GPT-4), pero diferían en presentación visual y auditiva. Tras completar tareas profesionales, se pidió a los participantes asignar recompensas económicas de hasta cuatro francos suizos.

Los resultados revelaron una contradicción crítica: aunque valoraron similarmente el desempeño técnico de ambas ías, Johanna recibió sistemáticamente un 10 % menos dinero que Johan, especialmente entre participantes masculinos. Sorprendentemente, muchos participantes negaron que el género les importara durante las entrevistas posteriores, prefiriendo una IA sin género. Este sesgo económico refleja cómo los estereotipos cognitivos heredados (vinculación de voces femeninas con asistencia y empatía, voces masculinas con autoridad) se materializan en decisiones reales, incluso cuando la evaluación técnica es equivalente.

Puntos clave

  • Johanna (género femenino) recibió 10 % menos compensación que Johan (género masculino) usando el mismo GPT-4
  • Valoración técnica similar pero recompensa económica diferente según género percibido
  • Sesgo más acusado en participantes masculinos del experimento
  • 189 participantes en entorno de realidad virtual interactuaron con múltiples tipos de asistentes

Figuras de la fuente

Figura 1
Izquierda, Johanna; derecha, Johan. Imagen de ACM Digital Library
#Investigación

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